Colisée no es un lugar ni un destino; Colisée es una nueva visión.

Colisée no es un lugar ni un destino; Colisée es una nueva visión.

Ser un Mentor,
a diferencia de ser una “ persona mayor”.

Ser reconocido,
en lugar de una “persona retirada”.

Ser alguien con su propia historia y trato personal,
en lugar de un mero cuerpo.

Ser altamente reconocido,
en lugar de rechazado.

Prosperar junto a los talentos,
en lugar de ser sencillamente una “persona asistida”.

Ser un Talento,
por encima y además de ser un profesional.

Tener una personalidad única,
una forma de ser, pasiones y ser un valioso miembro de la Comunidad.

Encarnan un rol valorado y respetado,
en lugar de ser ignorado.

Sentirse pleno con el trabajo diario,
en lugar de “venir a trabajar”.

Prosperar junto con los Mentores,
en lugar de “asistir a los mayores”.

Misión, visión y valores.

Situando a Mentores y Talentos en el corazón de nuestra estrategia, les damos los medios para sentirse realizados, reinventarse a sí mismos, transmitir, compartir y crecer cada día para convertirse en personajes clave en nuestras vidas.

Nuestro objetivo es claro: revolucionar la industria empoderando a Mentores y Talentos para sentirse realizados.

*Compromiso

RSC.

En marzo de 2021, Grupo Colisée se convierte en una Sociedad con Propósito, basando su actividad 3 pilares fundamentales:

 

Impulsar una comunidad de intercambio, mejorando la calidad de vida de nuestros mentores y de las personas dependientes.

Mejorar la calidad de vida de nuestros talentos y la percepción existente sobre las profesiones dedicadas a la atención de las personas.  

Reducir el impacto de nuestra actividad, protegiendo la calidad de vida del planeta. 

Nuestro objetivo primordial, es:
Fomentar el envejecimiento positivo para impulsar la sociedad.

Más información

Fortalezas.

Colisée encarna un modelo de cuidados centrado en la persona. Así, llevamos a cabo una atención individualizada, pensada desde la cercanía y la gestión de las emociones. Nuestro objetivo es convertirnos en un modelo referente, protagonizado por un cuidado humano y destacado dentro del sector residencial europeo. 

Nuestro modelo de cuidados ha sido ideado para ofrecer servicios de máxima calidad, en los que se pone a la persona en el centro. Nuestro equipo de talentos, recibe formación periódica para actualizar sus conocimientos y absorber los valores que encarna Colisée a nivel mundial. Nuestra motivación diaria es lograr el bienestar de nuestros mentores.  

Por filosofía propia y con objetivos ambiciosos bien fijados, Colisée se convirtió en 2021 en una Sociedad con Propósito Social, una figura jurídica para compañías comprometidas con “la creación de valor social, ambiental y económico, considerando los intereses de los trabajadores, proveedores, clientes, las comunidades y la creación de empleos dignos”. Año tras año, presentamos informes auditados externamente para validar esta postura.  

Todas nuestras comunidades cuentan con el reconocimiento a la norma internacional ISO 9001 relativa a gestión de la calidad. La normativa más reconocida a nivel mundial.  Todos nuestros talentos participan de manera regular en formaciones, en las que además de compartir conocimientos con otros compañeros, incorporan nuevos conceptos y amplían sus capacidades profesionales. Asimismo, contamos con una plataforma propia de formación, a la que tienen acceso todos nuestros talentos. Convertirse en colisino.na significa seguir ampliando nuestras capacidades.   

Todos nuestros talentos participan de manera regular en formaciones, en las que además de compartir conocimientos con otros compañeros, incorporan nuevos conceptos y amplían sus capacidades profesionales. Asimismo, contamos con una plataforma propia de formación, a la que tienen acceso todos nuestros talentos. Convertirse en colisino.na significa seguir ampliando nuestras capacidades.   

Como centros especializados en la atención de personas mayores, nos debemos a la comunidad a la que pertenecen. Todos nuestros centros participan activamente en eventos de su entorno. Así, además de realizar actividades conjuntas con asociaciones, escuelas, compañías y, por supuesto, con las administraciones locales, en nuestros centros somos parte activa de la vida social de las comunidades en las que acompañamos a nuestros mentores.  

Transparencia.

Colisée facilita el acceso a sus principales documentos institucionales: estados financieros, memoria de calidad, y planes de formación e igualdad. Información clara, actualizada y accesible sobre nuestra gestión y compromiso con la excelencia.

​Informe de estado no financiero 2024​

Descargar

Reporte de sostenibilidad 2025​

Descargar

Plan de Igualdad 2022-2026​

Descargar

Política de
Calidad

Descargar

Certificado de
Calidad

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Trayectoria.

5.000 Talentos en España
20.800 Talentos en Europa
+65 Más de 65 comunidades en España
350 Cerca de 350 comunidades a nivel europeo
1976

Nace Colisée Francia.

1995

Fundación STS Gestió de Serveis Sociosanitaris.

1997

Fundación de La Saleta.

2019

Inicio de la expansión Colisée España.

2020

Creación de la Fundación Colisée.

2021

Sociedad con propósito social.

Lanzamiento de Wedoxa.

2022

Expansión a Portugal.

Inicio de la Actividad Atención Intermedia.

Certificación ISO 9001 en los centros Colisée.

2024

Mediterranean Cluster: España · Portugal · Italia

2025

Fundación Colisée, premio anual a la mejor iniciativa social en favor de los derechos de las personas mayores (HelpAge International España).

Centros
totales
1

Equipo directivo.

Gerard Sanfeliu

Director ejecutivo | CEO

Guillermo Ruiz

Director financiero

Amparo Rosaleny

Directora de personas

Toni Guerra

Director de operaciones

Oscar Tamarit

Director de tecnología

Cristina de la Llave

Directora de expansión

Ana Sacristán

Directora jurídica

Conoce al resto del equipo