Colisée no es un lugar ni un destino; Colisée es una nueva visión.

Ser un Mentor,
a diferencia de ser una “ persona mayor”.

Ser reconocido,
en lugar de una “persona retirada”.

Ser alguien con su propia historia y trato personal,
en lugar de un mero cuerpo.

Ser altamente reconocido,
en lugar de rechazado.

Prosperar junto a los talentos,
en lugar de ser sencillamente una “persona asistida”.

Ser un Talento,
por encima y además de ser un profesional.

Tener una personalidad única,
una forma de ser, pasiones y ser un valioso miembro de la Comunidad.

Encarnan un rol valorado y respetado,
en lugar de ser ignorado.

Sentirse pleno con el trabajo diario,
en lugar de “venir a trabajar”.

Prosperar junto con los Mentores,
en lugar de “asistir a los mayores”.

Misión

Situando a Mentores y Talentos en el corazón de nuestra estrategia, les damos los medios para sentirse realizados, reinventarse a sí mismos, transmitir, compartir y crecer cada día para convertirse en personajes clave en nuestras vidas.

 

Visión

Revolucionar la industria empoderando a Mentores y Talentos para sentirse realizados.

 

Valores

RSC

En marzo de 2021, Grupo Colisée se convierte en una Sociedad con Propósito, basando su actividad 3 pilares fundamentales:

Impulsar una comunidad de intercambio, mejorando la calidad de vida de nuestros mentores y de las personas dependientes.  

Mejorar la calidad de vida de nuestros talentos y la percepción existente sobre las profesiones dedicadas a la atención de las personas.  

Reducir el impacto de nuestra actividad, protegiendo la calidad de vida del planeta. 

Nuestro objetivo primordial, es:

Fomentar el envejecimiento poositivo para impulsar la sociedad.

Más información

Opiniones

Colisée es transparencia.

De acuerdo con este compromiso, solicitamos a residentes, familiares y talento (trabajadores) que nos den su opinión. Y lo hacemos a través de un tercer totalmente independiente, responsable de recoger y mostrar todas las valoraciones para preservar su total veracidad.

Todos los comentarios sobre Colisée realizados a través de esta plataforma independiente son comentarios verificados de personas que en alguna ocasión han formado parte de nuestra comunidad:

Mentores

Familiares

Talentos

Nuestras fortalezas.

Colisée encarna un modelo de cuidados centrado en la persona. Así, llevamos a cabo una atención individualizada, pensada desde la cercanía y la gestión de las emociones. Nuestro objetivo es convertirnos en un modelo referente, protagonizado por un cuidado humano y destacado dentro del sector residencial europeo. 

Nuestro modelo de cuidados ha sido ideado para ofrecer servicios de máxima calidad, en los que se pone a la persona en el centro. Nuestro equipo de talentos, recibe formación periódica para actualizar sus conocimientos y absorber los valores que encarna Colisée a nivel mundial. Nuestra motivación diaria es lograr el bienestar de nuestros mentores.  

Por filosofía propia y con objetivos ambiciosos bien fijados, Colisée se convirtió en 2021 en una Sociedad con Propósito Social, una figura jurídica para compañías comprometidas con “la creación de valor social, ambiental y económico, considerando los intereses de los trabajadores, proveedores, clientes, las comunidades y la creación de empleos dignos”. Año tras año, presentamos informes auditados externamente para validar esta postura.  

Todas nuestras comunidades cuentan con el reconocimiento a la norma internacional ISO 9001 relativa a gestión de la calidad. La normativa más reconocida a nivel mundial.  Todos nuestros talentos participan de manera regular en formaciones, en las que además de compartir conocimientos con otros compañeros, incorporan nuevos conceptos y amplían sus capacidades profesionales. Asimismo, contamos con una plataforma propia de formación, a la que tienen acceso todos nuestros talentos. Convertirse en colisino.na significa seguir ampliando nuestras capacidades.   

Todos nuestros talentos participan de manera regular en formaciones, en las que además de compartir conocimientos con otros compañeros, incorporan nuevos conceptos y amplían sus capacidades profesionales. Asimismo, contamos con una plataforma propia de formación, a la que tienen acceso todos nuestros talentos. Convertirse en colisino.na significa seguir ampliando nuestras capacidades.   

Como centros especializados en la atención de personas mayores, nos debemos a la comunidad a la que pertenecen. Todos nuestros centros participan activamente en eventos de su entorno. Así, además de realizar actividades conjuntas con asociaciones, escuelas, compañías y, por supuesto, con las administraciones locales, en nuestros centros somos parte activa de la vida social de las comunidades en las que acompañamos a nuestros mentores.  

Historia.

Indicadores clave

5.000 Talentos en España
20.800 Talentos en Europa
+65 Más de 65 comunidades en España
350 Cerca de 350 comunidades a nivel europeo

2021

Adquisición de nuevos centros:

  • Colisée Oviedo
  • Colisée El Saler

Inauguración del centro Colisée Bilbao

2020

Nace la Fundación Colisée

Adquisición de nuevos centros:

  • Colisée San Antonio
  • Colisée Torre del Ángel
  • Colisée Igualada

2019

Pasamos a formar parte del grupo Colisée 

2018

Expansión en País Vasco, Castilla y León y Alicante

2017

Inicio del proyecto Armonea Experience 

2016

Armonea, accionista de referencia

2013

Comienzo de la actividad en el sector de la diversidad funcional

2013-2016

Apertura de dos nuevos centros en la Comunidad Valenciana:

  • La Saleta Alaquas
  • La Saleta Masia

2007

Inicio de la gestión de centros Públicos 

2006

Inauguración del primer centro de día con “La Saleta Valencia” 

2000-2006

Apertura de seis nuevos centros en la Comunidad Valenciana:

  • La Saleta Ontinyent
  • La Saleta Conarda
  • La Saleta Bétera
  • La Saleta El Puig
  • La Saleta Campolivar
  • La Saleta Magdalena

1999

Fundación de la Saleta con “La Saleta Calicanto” 

Equipo directivo.

Gerard Sanfeliu

Director ejecutivo | CEO

Guillermo Ruiz

Director financiero

Amparo Rosaleny

Directora de personas

Toni Guerra

Director médico y de calidad

Oscar Tamarit

Director de tecnología

Mónica Sandomingo

Directora de operaciones

Cristina de la Llave

Directora de expansión

Ana Sacristán

Directora jurídica

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