HACER QUE CADA RESIDENTE SE SIENTA COMO EN CASA
- Adaptarnos a las necesidades.
- Mejorar la calidad de vida de nuestros residentes y garantizar la
Responsabilidad Social Corporativa
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- Facilitar la comunicación entre residentes y familiares a través de soluciones digitales en cada centro.
- Apoyar a las personas que padecen de Alzheimer o trastornos neurodegenerativos, mediante la creación de un espacio exclusivo en cada hogar de ancianos.
- Capacitar y / o informar a los cuidadores para un mejor envejecimiento.
- Mejorar constantemente la medición de la satisfacción de clientes y familiares a través de una plataforma independiente con opiniones verificadas y comunicar estos resultados.
- Asegurar que nuestros centros se abastecen con productos alimenticios locales y sostenibles para lograr el 50% de productos con certificados de origen y calidad.
- Difundir nuevos enfoques educativos (Montessori, Armenea Experience o métodos alternativos) a nuestros centros para promover los talentos de nuestros residentes.
- Involucrar a instituciones comunitarias, asociativas o benéficas en el proyecto de cada uno de nuestros sitios con el fin de asociar a más stakeholders en nuestras iniciativas sostenibles.
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IMPULSAR LA TRANSICIÓN HACIA UNA SOCIEDAD SOSTENIBLE
- Mantenerse a la vanguardia de la transición demográfica.
- Comprometerse con la cuestión medioambiental.
- Organizar o participar en la creación de eventos públicos para eniquecer nuestro conocimiento.
- Ampliar nuestra oferta de servicios y dedicar una parte a personas que necesiten ayuda económica.
- Reducir el consumo de energía de nuestros sitios, compartiendo las mejores prácticas, manteniendo los equipos y desarrollando la conciencia colectiva.
- Instalar sistemas de recuperación de agua en todos nuestros centros.
- Eliminar todos los coches diésel de nuestra flota.
- Promover los viajes eco-responsables e implementar un plan de movilidad.
- Medir las cantidades de residuos producidos por nuestras actividades y cuantificar los objetivos de reducción para cada categoría.
- Prestar especial atención al desperdicio de alimentos y cuantificar los objetivos de venta.
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RENOVAR EL SECTOR
- Poner en valor a los profesionales del sector.
- Ser reconocidos como los mejores actores en RSC.
- Promover la seguridad, salud y bienestar en el trabajo.
- Desarrollar las habilidades de nuestros equipos: el 80% de nuestros empleados tienen acceso a un programa de capacitación cada año, con especial énfasis en temas de desarrollo sostenible.
- Fortalecer el empoderamiento para favorecer la promoción interna.
- Acelerar el programa para incorporar a jóvenes al mundo laboral. Objetivo: acoger a 1.000 jóvenes al año.
- Desarrollar un nivel de compromiso de nuestros equipos y mantener una mejora continua.
- Permitir a los trabajadores participar.
- Generalizar el índice de igualdad de género en todos los países y obtener una puntuación igual o superior a 90.
- Compartir y promover un nuevo código ético común.
